Hvernig vinnuveitendur gætu lækkað laun starfsmanna án þess að draga í raun úr tímatekjum sínum

Stjórnendur fyrirtækja eru stöðugt að leita leiða til að auka afkomu sína.

Eitt svið sem fær mikla athygli eru laun starfsmanna.

Stjórnendur freista þess að lækka laun eða fjölda starfsmanna sinna til að auka afkomuna hratt.

Samt, á tímum mjög lágs atvinnuleysis og hækkandi launa, er erfitt að skerða kjarabætur verkafólks.

Fækkun starfsmanna gæti einnig haft neikvæð áhrif á þá starfsmenn sem eftir eru vegna aukins vinnuálags.

Hins vegar, ef vinnuveitandi gæti aukið framleiðni starfsmanna, myndi það gagnast botninum rétt eins og launalækkun eða fækkun starfsmanna.

Vinnuveitendur geta gripið til aðgerða til að auka tapaða framleiðni með því að halda starfsmönnum sínum við skrifborðið og vinna.

Leyndarmálið er í skrifstofustólnum.

Ein ástæða þess að starfsmenn leitast við að komast í burtu frá skrifborðum sínum er óþægindi eða sársauki sem þeir finna fyrir af því að sitja svo marga klukkutíma.

Einfalda lausnin væri að vinnuveitendur keyptu þeim skrifstofustól sem veitir hámarks þægindi.

Einn besti vinnuvistfræðilegi skrifstofustóllinn sem til er er GDHERO stóllinn.

GDHERO stóllinn var hannaður til að halda starfsmönnum þægilegum og sársaukalausum, sama hversu mörgum klukkustundum þeir eyða við skrifborðið sitt.

GDHERO stóllinn er svo þægilegur að starfsmenn vilja sitja við skrifborðið sitt því hver vill standa upp úr þægilegu sæti?

Þess vegna ættu vinnuveitendur sem vilja halda starfsmönnum sínum ánægðir við skrifborðið sitt, sem mun auka framleiðni og draga úr kostnaði án þess að draga í raun úr launum eða starfsmannafjölda, að kaupa GDHERO skrifstofustólinn, hann er svo þægilegur að þeir vilja bara halda áfram að vinna.

Kauptu helgimynda GDHERO stólinn hér.